8月21日，际华股份2023年青年骨干人才培训工作在北京正式启动，来自际华股份机关及各企业的青年干部61人参加培训。此次培训以“强化党性修养、明晰发展路径、夯实理论基础、提高综合能力”为目的，为青年干部成长成才搭建学习平台。际华股份党委书记、董事长、总经理夏前军，党委副书记邱卫兵出席会议。
夏前军在培训班上作首堂授课，他针对际华股份的发展，以“推进纵深改革 实现两个引领”为主题，深度讲解了际华股份“十四五”中期战略规划，从中期改革创新成果、规划中后期规划两个层面阐述了际华股份发展的新构架、新定位。明确“十四五”以来，际华股份通过立足发挥经营管理主体定位，重塑组织架构，深入推进流程再造和“三统一”改革，激发了组织活力，锚定了发展目标，凝聚了员工共识，化解了潜在风险，实现了“一年走出困局”的步伐。提出青年干部应“信仰坚定、能力突出、素质优良、作风过硬”，鼓舞大家在集团公司发展变革的关键时期，满怀激情迎接挑战，实现组织使命和人生价值。
8月20日，邱卫兵主持会议并进行开班动员，他要求参训人员要认真学习、务求实效、加强交流、深化成果，坚持学用结合，通过学习锤炼干事创业本领。